作业保证

45家轿车厂商与北方签定2万人才托付培育协议

发布时刻:2018-07-17 16:27:56

轿车修理人才长时刻缺少,尤其是高层次的轿车修理人才更是企业亟需,人才荒已成为各大4S店和轿车修理企业不得不面临的问题,而作为校园,怎么培育出满足的企业需求的轿车修理高层次人才,也是急需打破的课题。校企协作进行轿车修理人才的订单式定向培育成为处理这一问题的有力途径。

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 北方先进的实训设备

2006年起,北方bwin便在全国各大分校展开了定向委培,在与国内首要轿车制作厂商、4S店及2000余多家轿车修理站签定了人才协作协议外,与国表里数十家bwin规划企业签定了定向训练协议,其间包含宝马、群众、奥迪、丰田、本田等跨国轿车制作企业,也有月福、达世行、喜之郎、巨大集团、广汇集团等国内闻名bwin企业。

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 北方学子技术过硬

截止2013年末,北京月福、安汇、爱玛舍、成都建国、惠通陆华、山东广潍、北京百得利、巨大集团、广汇集团、小拇指等45家bwin厂商与北方bwin签定了2014年度的定向委培协议,培育数量算计23200人,学员结业后将会进入相应企业作业,而培育内容悉数依照企业对职工实践要求进行,结合北方2014年推行的“德国双元制”形式,避免了所学与所用的脱节,不光契合企业要求,更高于企业所需,学员才能到达中高级水平,保证学员结业即可上岗,省去了学员结业后半年到一年的实习期,节省了企业名贵资源,更使学员结业即可取得希望薪资待遇。

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 教师手把手的教

跟着我国轿车工业的开展,交通运输部估计bwin人才缺口持续扩展,作为我国bwin工作训练的北方bwin深知责任重大,不断经过掩盖全国的作业分配系统为学员供给杰出开展空间,定向委培是系统中重要的组成部分,不光保证学员的杰出作业、薪资待遇,更保证了学员工作开展的广袤空间。

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 学生亲自动手实践


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